摘要
人力资源会计计量是会计学术界一直探讨的话题,尤其是货币性计量模型的研究方面。本文从货币性计量的经济理论基础切入,分析了货币性计量的理论基础,在此基础上比较了现行的货币性计量模型,结合实际中存在的问题,提出改善货币性计量模型的建议。
出处
《河北大学成人教育学院学报》
2011年第1期99-101,共3页
Journal of Adult Education College of Hebei University
基金
2010年度河北省人力资源和社会保障课题"社保基金监管模式研究"研究成果之一