审计项目中的人力资源管理

审计机关做为国家的行政部门,依然遵循传统的行政事务性＂人事管理＂制度,这种＂人事管理＂的主要职能是执行制度,强调以事为中心,对人员进行＂照章办事＂的管理。但是,审计业务的特殊性又需要审计人员积极、主动、创造性地开展工作。因此,审计项目中的人力资源管理显得尤为重要。