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上下班途中发生交通事故未必能定工伤

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摘要编辑同志：我于2010年3月到某服装公司工作,在与用人单位约定好工资、福利等待遇后签订了劳动合同,但合同只有一份,由公司人力资源部门保管。我提出希望自己留存一份,但公司称,签订劳动合同只是为了应付检查,个人手里拿着没用。请问,劳动合同签订几份有无明确规定？

作者本刊编辑部

出处《中国人力资源社会保障》 2011年第4期44-44,共1页

关键词交通事故劳动合同工伤服装公司人力资源部门 2010年用人单位合同签订

分类号 D920.5 [政治法律—法学]

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中国人力资源社会保障

2011年第4期

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