推行业绩工资制度 完善内部激励机制
出处
《中国港口》
1999年第10期32-32,共1页
China Ports
-
1张茜琳.浅析企业战略性薪酬策略[J].经济与管理,2006,20(12):51-54. 被引量：7
-
2易正伟.怎样使绩效工资不会适得其反[J].经营管理者,2004(2):48-49. 被引量：1
-
3易正伟.如何建立行之有效的绩效工资制度[J].人才资源开发,2006(3):95-96. 被引量：3
-
4王良才.工效挂钩的企业宜推行结构工资制[J].企业家（武汉）,1991(10):42-43.
-
5刘蕙,肖建杰,徐海燕,尹杰.企业员工薪酬激励的新制度经济学思考[J].经济与管理,2005,19(8):53-57. 被引量：9
-
6刘平.小章的工资应该如何计算？[J].上海劳动保障,2003(18):38-38.
-
7刘韬.业绩工资能否提升业绩[J].人才资源开发,2005(7):58-59. 被引量：1
-
8隋缘.完善班组管理 提高劳动生产率[J].现代班组,2008,0(9):13-13.
-
9阿斌.拿销售提成可以设底薪吗？[J].上海劳动保障,2003(18):39-39.
-
10李云.现代企业薪酬模式实例探讨[J].商业时代,2008(5):58-58.
;
