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“无效”身份与“有效”劳动的纷争

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摘要劳动者就业，使用他人证件冒名顶替，一旦发生工伤事故会产生一系列法律问题：冒名顶替违背法律的诚实守信原则，其与用人单位签订的劳动合同应属无效；企业以不存在劳动关系为由拒绝赔偿；其姓名与保险身份不符，保险公司也可拒绝赔偿……

作者唐洪

出处《法制与经济》 2011年第5期20-21,共2页

关键词劳动者诚实守信原则法律问题保险公司工伤事故劳动合同用人单位劳动关系

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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法制与经济

2011年第5期

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