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实施“四个工程” 强化团队文化建设
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摘要
工行湖北荆州监利支行坚持用先进的团队文化理念建设团队。凝聚人心,引领业务发展。该行在团队文化建设中提出了“以人为本,把员工当客户来经营”的管理理念;提炼了“打造精英团队,共建和谐支行”的工作目标;采取了“文化上凝聚。政治上培养,业务上培训,生活上关心,心灵上融合”的管理方式,经过多年的积累和不懈努力,形成了浓郁厚重的团队人本管理文化。
作者
赵绪锐
付兰洋
出处
《金融队伍建设》
2011年第4期32-33,共2页
Financial Team Construction
关键词
团队文化建设
工程
人本管理文化
凝聚人心
业务发展
文化理念
以人为本
管理理念
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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