在医院管理中引入EAP的必要性和可行性探讨

随着我国经济的迅速发展和社会竞争的加剧,在现代人力资源管理中,EAP已成为解决员工心理健康及行为问题的有效手段。本文对EAP的定义、EAP在国际国内的发展情况及其作用机制进行了概述,并探讨了在医院管理中引进EAP的必要性和可行性,同时指出EAP的引进必将有效地预防和解决医护人员的心理问题,有力地促进医护人员身心健康,有利于构建和谐融洽的医患关系,提升医疗服务质量,提高医院的组织工作绩效。