煤炭企业人才安全的影响因素与策略研究

本文采用问卷调查法，首先筛选出“影响煤炭企业人才安全的关键因素”的评价因素与评估准则，并通过层次分析法（Analytic Hierarchy Process，AHP）得出各影响因素的重要程度排序，以此为依据提出煤炭企业加强人才安全管理与控制的策略，对煤炭企业决策者有一定的参考价值。