铁道设计院转型期的人力资源管理策略研究

总结发达国家企业人力资源管理中民族文化因素和对其国家经济发展的促进作用，分析了我国传统文化对于我国企业建立现代企业人力资源管理的积极面和消极面，提出了我国铁道勘察设计院在国内铁路设计市场逐步萎缩情况下的市场定住、人才队伍需求和相应的机制体制建设的建议。