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实行“年薪制”,如何计算经济补偿金

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摘要 案例: 2009年初.吴先生入职某广告公司,担任广告销售员。按照业内规则,销售员的工资一般与签订广告销售合同的金额相关,充分体现了“少劳少得,多劳多得”的薪酬分配原则。2009年5月,吴先生与公司订立三年期书面劳动合同,约定吴先生的工资实行年薪制,
作者 张真颖
出处 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2011年第4期55-56,共2页 Legislation and Policy of Labour and Social Security
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