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申请调岗不成，企业如何管理

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摘要案例：梁小姐是一家外企的市场专员。平时的工作大都是些外联性质的事情。基本上大部分工作时间都不在办公室。今年3月梁小姐因人工流产手术后身体出现其他病症，便向公司申请了1个月病假。4月中旬，梁小姐向人力资源部提出调岗申请，希望从外勤调整为内勤，

作者韩佳

机构地区北京奕明律师事务所

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2011年第4期56-57,共2页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词管理企业人工流产手术人力资源部工作时间小姐办公室

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2011年第4期

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