重业务之绩还要重岗位之能

近日听到一位老领导感言：几年前他推荐的一名部属走上领导岗位后，业绩平平，毫无建树，令人失望。据了解，这名部属在机关工作时有突出表现，昔日的精彩为何变成了今日的无奈？笔者分析，这种现象说明一个问题，就是机关工作有成就也不等于胜任领导职务，重要岗位还要特别锤炼。