稳定驾驶员队伍的“五必谈”

面对公交驾驶员流失问题，乌鲁木齐公交集团经营二部采取多种方法应对驾驶员短缺，其中“五必谈”（发现职工对领导有意见必谈；职工工作有困难必谈；职工工作中出现问题必谈；发现职工有压力有情绪必谈；职工调动工作必谈）的方法，取得了很好的效果。