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谨防提拔过度与提拔不足

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摘要一、提拔过度与提拔不足的含义现实生活当中，领导干部被撤职、免职、降职、调离甚至移送司法机关处理的，不乏其人。从上级看，这是提拔任命了一个不合格的管理者；从下级看，这是推举了一个不称职的领导。这种现象称为提拔过度，即被提拔者在现职上不能胜任。另一现象则相反，相当一批有管理愿望，有能力，作风正派，

作者史王民

机构地区陕西能源技术学院

出处《领导科学》北大核心 2011年第8期41-42,共2页 Leadership Science

关键词过度领导干部现实生活司法机关管理者不合格免职任命

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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领导科学

2011年第8期

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