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平衡计分卡在信息系统绩效审计中的应用

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摘要平衡计分卡包含四个维度的绩效指标：财务、客户、业务、学习和成长，它反映了财务与非财务之间的平衡，长期目标与短期目标之间的平衡，外部和内部的平衡，结果和过程平衡等多个方面，能反映组织综合经营状况，使业绩评价更加完善。作为审计人员在开展信息系统审计时，同样可以借鉴平衡计分卡理论的精髓，

作者王海燕

机构地区江苏省常熟市审计局

出处《中国审计》北大核心 2011年第8期76-76,共1页 China Audit

关键词平衡计分卡信息系统绩效审计应用绩效指标短期目标长期目标经营状况

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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中国审计

2011年第8期

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