摘要
企业法务职业有着与传统法律职业不一样的能力和技能要求,是法律职业的新型分支。这样的职业人才应该用职业化的课程有针对性地进行专门的训练,在知识、能力、技能、品德、态度等方面全方位地铸造。为此,实证调研当前企业法务职业的现状、职业技能特点及其人才培养模式很有必要。同时,对构建合理的企业法务人才培养机制也有积极的意义。
出处
《当代职业教育》
2011年第4期63-65,共3页
Contemporary Vocational Education
基金
浙江省司法厅
法学会联合课题<中小企业法治现状
期待与对策>(项目编号:2009NB1)
浙江警官职业学院教改课题<面向中小企业培养应用型法律人才的探索与实践>(项目编号:2009-C9)的阶段性研究成果
