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“80后”知识型员工的精神福利探析
被引量:
2
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摘要
我们正处在知识经济时代,面临着知识和智慧的竞争。"80后"知识型员工正逐步成长为支撑社会生产,知识创造、利用、增值以及发展创新的新生力量。本文在归纳"80后"知识型员工特征的基础上,分析了"80后"知识型员工的激励因素,并从实践的角度探讨通过精神福利对其进行有效的激励。
作者
冉春艳
机构地区
广州工商职业技术学院
出处
《中小企业管理与科技》
2011年第12期12-12,14,共2页
Management & Technology of SME
关键词
80后
知识型员工
精神福利
分类号
F069.9 [经济管理—政治经济学]
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