论精细管理在基层队伍的实践

精细化管理是一种理念,是一种文化。它是源于发达国家(日本20世纪50年代)的一种企业管理理念,它是社会分工的精细化,以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式,是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。管理好一支队伍本人认为很重要的一点是要确立一种好的管理模式。本文从"以人为本、创建和谐、精细管理"三方面对队伍管理模式进行了探讨和实践。