以某公立医院为例谈医院人才流失的影响因素及控制机制

人才流失已成为困扰医院的一大难题,如何能够吸引人才、凝聚人才、留住人才是医院增强竞争力的一个重要手段。本文以某公立医院为例,对人才流失的影响因素及控制机制进行分析和解读。