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浅谈事业单位绩效工资制度
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摘要
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。绩效工资分基础绩效和奖励绩效。
作者
刘秀珍
机构地区
廊坊市市政设施管理处
出处
《中国外资》
2011年第4期211-211,共1页
Foreign Investment in China
关键词
绩效工资制度
事业单位
奖励工资
工作岗位
技术含量
劳动强度
劳动制度
人事制度
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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