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人民银行长治市中支创新手段加强员工培训

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摘要多年来，人行长治市中支始终把职工教育作为对员工最大的福利，把教育培训工作作为推动各项工作有效开展的源动力，常抓不懈。2002年人总行安排岗位任职资格培训工作之后，该中支按照方便、实用、高效的原则，

作者马宝珠

机构地区中国人民银行长治市中心支行

出处《工会博览（理论研究）》 2011年第2期139-140,共2页 A View of Labour Unions

关键词员工培训长治市创新手段人民银行教育培训工作任职资格培训职工教育源动力

分类号 F83 [经济管理—金融学]

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工会博览（理论研究）

2011年第2期

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