摘要
人才是第一资源。随着医院聘用人才队伍的不断壮大,如何使用好、管理好、培养好这支人才队伍,成为医院管理者不可忽视的重点工作之一。近年来,医院坚持以科学发展观为指导,不断探索聘用人才队伍管理教育这项系统工程、长期课题,做到五个"强化",实现五大"转变",为医院可持续发展注入活力。
出处
《东南国防医药》
2011年第2期178-180,共3页
Military Medical Journal of Southeast China
基金
南京军区卫生专业人才培养"122工程"资助项目(2009WG037)