期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

当前法律秘书招聘中存在的问题及应对策略

下载PDF

导出

摘要 “选人、用人、育人、留人”是现代企业人力资源管理的四大基本职能，处在四大职能之首的人员招聘直接影响着企业人力资源的输入和引进质量。改革开放以来，随着国民经济的快速发展，我国境内的律师事务所如雨后春笋般涌现出来。法律秘书作为律师事务所中数量最多的基层人员，

作者吴风华

机构地区英国高伟绅律师事务所驻上海代表处

出处《秘书之友》 2011年第4期4-7,共4页 Secretary’s Companion

关键词人员招聘秘书法律企业人力资源管理律师事务所改革开放国民经济基层人员

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1吴风华.当前法律秘书招聘存在的问题及对策[J].秘书,2011(4):6-9.
2韦开寅,王群.全面履行四大职能塑造质检新形象——溧水质量技术监督局党组庆祝建党90周年[J].金陵瞭望,2011(16).
3郭仕锋.浅论企业基层党支部的四大职能[J].中小企业管理与科技,2012(15):5-6. 被引量：1
4姚新安.用管理的开启管理的宝库[J].现代商业银行,2004(5):50-51. 被引量：1
5刘显华.充分发挥工商职能作用促进经济社会又好又快发展[J].工商行政管理,2010(13):29-30.
6孙琳.财政监督与会计信息质量[J].立信会计高等专科学校学报,2003,17(1):12-14.
7陈利.与时俱进强化工会建设助推企业跨越发展[J].科技经济市场,2012(7):47-49. 被引量：1
8朱占强.发挥四大职能做到有为有用[J].东方企业文化,2013(8):91-91.
9陈彬.中小企业部门主管如何实施组织绩效[J].人才资源开发,2011(9):88-89.
10牛波,李慧民,常静.基于正确理念和组织架构的项目群管理研究[J].建筑经济,2014,35(12):25-29. 被引量：5

秘书之友

2011年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部