干部配置如何高效与优化

广东江门市竞争性选拔干部工作的一条最值得总结的经验是：把营造开放、进取、包容的侨乡文化和党管干部的实践有机结合在一起,走出了一条体现科学发展观思想、适应当地经济社会发展要求。