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冲突理论视角下的高校管理冲突与调适 被引量:4

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摘要 在当前社会转型时期,高校管理面临着许多矛盾和冲突。运用冲突理论分析高校管理中的学生与学校、教师与学校、学生之间以及学生与教师等冲突,从而提出确立"以人为本"的管理模式、建立大学权力组织的多元化体制、完善制度化的协调机制、创建畅通的大学中介组织等调适措施。
作者 冯宇红
出处 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2011年第5期60-63,共4页 Heilongjiang Researches on Higher Education
  • 相关文献

参考文献5

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二级参考文献3

  • 1冲突理论[DB/OL].http://www.hudong.com/wiki/%E5%86%B2%E7%AA%81%E7%90%86%E8%AE%BA,2009-04-25.
  • 2[美]科塞(Coser,A.)著.社会冲突的功能[M].孙立平等译.北京:华夏出版社,1989.34-82.16.
  • 3Educational Administration in the Postmodernism[DB/OL].http://www.edbutexas.edu/faculty/scheurich/proj6/pages/edu.Html,2009-04-23.

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