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冲突理论视角下的高校管理冲突与调适
被引量:
4
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摘要
在当前社会转型时期,高校管理面临着许多矛盾和冲突。运用冲突理论分析高校管理中的学生与学校、教师与学校、学生之间以及学生与教师等冲突,从而提出确立"以人为本"的管理模式、建立大学权力组织的多元化体制、完善制度化的协调机制、创建畅通的大学中介组织等调适措施。
作者
冯宇红
机构地区
商丘师范学院教育系
出处
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2011年第5期60-63,共4页
Heilongjiang Researches on Higher Education
关键词
转型
高校管理
冲突
调适机制
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
引文网络
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黑龙江高教研究
2011年 第5期
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