搭建平台 完善机制 全面促进技能人才成长

文章根据人力资本理论和新增长理论,对大型石油化工联合企业中技能人才培养进行了研究,初步建立了"收入靠岗位,岗位靠竞争,竞争靠素质,素质靠学习"导向,以及通过管理制度让技能人员主动学习提高素质的人才培养机制。