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推行“四到”工作法 提高思想政治工作实效性
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摘要
"企业发展依靠职工,发展成果由职工共享"是我们邯钢一贯坚持的发展理念。邯钢生活部的直接服务对象是邯钢人,工作内容涉及到邯钢职工及家属衣、食、住、行的方方面面,在企业发展中发挥着不可或缺的作用。生活后勤工作水平的高低,很大程度上代表着邯钢"以人为本"的管理理念在职工身上的切实体现。关系着职工对企业的认同感和归属感。
作者
蒙海霞
机构地区
河北钢铁集团邯钢公司生活部
出处
《河北企业》
2011年第4期67-68,共2页
关键词
工作实效性
思想政治
企业发展
服务对象
后勤工作
管理理念
以人为本
职工
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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