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关于海尔人力资源管理创举和隐忧的几点思考
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摘要
企业若要成功,人是决定成败的决定性因素,一切的政策和制度的制定都应该以人为本,体现人的核心价值。这个世纪与上个世纪相比正在发生一场悄无声息的革命:人性化。到底什么样的制度才是最符合人性化的制度,本文做了一些简单的讨论。
作者
李文婷
机构地区
浙江师范大学经济与管理学院
出处
《现代商业》
2011年第9期120-121,共2页
Modern Business
关键词
海尔集团
人力资源管理
先进
局限
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
引文网络
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现代商业
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