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唤醒员工心底的绩效激情
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摘要
每个人都期望成功,都期望自己的人生能够有所作为,都期望自己在企业能够施展才能,创造佳绩。同样,没有哪一位员工进入一家企业是希望把这个企业给搞垮,也没有谁进入一家公司就希望整天无所事事,成为他人憎恨的“落后分子”。
出处
《企业家(内刊)》
2011年第4期87-89,共3页
关键词
员工
激情
绩效
唤醒
期望
企业
公司
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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企业家(内刊)
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