期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
潮汕民营企业致命伤之十:核心团队建设不科学
下载PDF
职称材料
导出
摘要
点评企业的正常运作乃至高速发展需要的是它的核心团队,核心团队建立起来了,人才断层、人才流失的问题也就随之解决,这样,企业在核心团队的带领下才能步步前进!怎样才能建设一支高效的、有凝聚力和战斗力的团队,笔者认为必须具备以下几方面的条件:一、企业的管理体系规范化,即组织架构设置科学、岗位责任清晰、规章制度完整、业务流程和作业表单系统标准;
作者
彭达生
机构地区
国家信息部与用友软件授权ERP培训中心
出处
《潮商》
2011年第2期79-81,共3页
CHAOSHAN BUSINESSMAN
关键词
民营企业
团队建设
科学
致命伤
潮汕
核心团队
团队建立
人才断层
分类号
F279.245 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
何涛.
公司文化是基石[J]
.全国商情(分销时代),2009(12):38-38.
2
杨文玉,吴伟军.
应用模糊数学寻求“人才断层”对策[J]
.一重技术,1991(3):1-7.
3
沛文.
人才流动是经济社会发展的自然规律[J]
.中国人才,1990(9):8-11.
4
荆娜.
我院人才队伍建设探析[J]
.商情,2013(51):253-253.
5
裴友明.
企业人才梯队建设的思考[J]
.经营管理者,2013(17):110-110.
被引量:2
6
王亚锋.
中小民企为何出现人才断层[J]
.中小企业管理与科技,2010(29):26-27.
7
彭达生.
潮汕民营企业致命伤之九:人才断层影响企业发展[J]
.潮商,2011(1):69-71.
8
梁勤.
企业发展阶段及管理特征[J]
.经营管理者,2014,0(7):84-85.
9
何江黎,肖结豪.
从团队的形成过程看团队建立的必要条件——管理沟通[J]
.大视野,2008,0(7):145-145.
10
天佑.
中小企业人才断层的后果及危害[J]
.中小企业管理与科技,2007(1):44-47.
被引量:2
潮商
2011年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部