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破解中小民营企业人才流失问题的对策
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摘要
通过从企业所有者,企业经营者,企业员工三个角度分析,寻找中小民营企业人力资源流失的原因,提出为破解人才流失,中小民营企业在企业人力资源管理方面应采取的对策。
作者
田华
机构地区
湖南科技经贸职业学院
出处
《管理观察》
2011年第8期39-40,共2页
Management Observer
关键词
衡阳
中小民营企业
人才流失
对策
分类号
F279.245 [经济管理—企业管理]
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