扎实做好返聘能人回村任职工作

近年来，各地针对农村人才匮乏的实际，积极拓宽选人用人渠道，从社会各界选聘了一批社会能人回村任职，充分利用他们在人脉、资金等方面的优势，有力推动了农村发展。但选聘能人回村任职是一把“双刃剑”，如果不注重加强引导管理，可能收不到预期效果甚至起到反作用。结合荣成市近年来选聘社会能人回村任职的实际，我们认为要重点把握好三个环节，防止出现三种现象。