“多彩”考核:有效克服绩效考核对教师劳动价值的异化

为有效克服绩效考核的负面影响,从考核范围、考核方式、考核结果三方面入手进行校正:绩效考核的范围应"兼容",绩效考核的方式应"多彩",绩效考核的结果应"用足"。