公务员胜任力模型:特点及构建方法被引量：5

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摘要与企业胜任力模型相比,公务员胜任力模型有自己的特点,其适用范围是广大政府管理部门,因而构建我国公务员胜任力模型时应特别重视通用能力,应以"德"字为体,"变"字为用,广泛运用行为事件访谈法,文件聚焦法和战略气质分析法等方法。

作者马灿

机构地区中国青年政治学院社会工作与管理学院

出处《山东行政学院学报》 2011年第2期46-48,共3页 Journal of Shandong Academy of Governance

关键词公务员胜任力模型特征比较

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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