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重视团队建设,提高医院竞争力
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摘要
团队建设是医院发展的基本力量,是管理的重中之重,可以通过确立目标,加强医院文化建设,技术创新提高核心竞争力的方法,有序地培育团队战斗力。
作者
季英
机构地区
江苏省金坛市人民医院
出处
《中外医疗》
2011年第6期145-145,共1页
China & Foreign Medical Treatment
关键词
团队
竞争力
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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中外医疗
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