国有企业招聘培养应届毕业生之我见

为了解决国有企业在应届毕业生招聘与培养方面的误区，本文通过对国有企业在招聘因各级毕业生方面的优劣势分析，提出了建立科学招聘体系的方法和步骤，以及人才培养的方法和措施。