摘要
文化多样性的分析是21世纪公共行政研究的核心内容之一。本文认为,行政的文化研究必须做到宏观分析和微观分析相结合。所谓的微观分析,就是要关注个体层面,更多地考虑"人的要素"。这是因为,"人的要素"的重要性与行政研究的核心内容相关联,与行政研究的逻辑起点相关联,与行政研究的文化概念相关联。
The analysis of cultural diversity is the core research of Public Administration in the 21st century.The culture study on public administration must be combined with the macro analysis and microscopic analysis.So-called microscopic analysis means the study must pay close attention to the individual level,and think more about the'human factors'.This is because the importance of'human factors'is associated with the core contents,the logic starting point and the culture concept in the study of Public Administration.
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2011年第5期42-45,共4页
Chinese Public Administration
基金
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国地区文化差异与地方行政管理体制改革研究”(项目编号:06JJD810001)的阶段性成果
关键词
公共行政
行政研究
文化研究
人的要素
public administration
the study of public administration
the study of culture
human factors