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推动母子文化融合 推进职业化团队建设
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摘要
晋城煤业集团企业文化体系是企业五十多年发展历程的精神浓缩,是凝聚员工队伍、引领企业发展的精神支柱,更是建塑百年企业、促进跨越发展的力量源泉。如何让晋煤集团的母文化体系更好地引领企业发展、指导实践、推动工作,是长平公司面临的新课题。
作者
张海丰
机构地区
晋城煤业集团长平公司
出处
《当代矿工》
2011年第4期41-41,共1页
Modern Miner
关键词
文化融合
团队建设
企业文化体系
职业化
晋城煤业集团
精神支柱
企业发展
员工队伍
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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