对企业文化建设与人力资源管理的有关思考

企业文化重在建设，而在人力资源管理中可以推进企业文化建设。文章通过分析企业文化的内涵与功能、人力资源管理的内涵与功能，以及企业文化与人力资源管理之间的内在联系，提出在人力资源管理的选人、用人甫人、留人赶程中要积极推进企业文化的建设，从而真正形成深入人心的企业文化，增强企雌的竞争力。