如何打造人资管理体系

实施组织和人力资源诊断,为人力资源管理体系的构建奠定基础 ＂凡事预则立,不预则废＂。人力资源管理工作的重点和核心是规划,即战略规划、组织规划、制度规划和人员规划等。