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后备人才待用期管理危机与组织支持感改善
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摘要
本文认为,已经培养成熟、仍处于待用状态的后备人才存在着管理危机,解决问题的关键在于采取措施,增强后备人才的组织支持感。
作者
蒋迎辉
机构地区
四川教育学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第5期29-31,共3页
Human Resources Development of China
关键词
后备人才
待用期
组织支持感
改善措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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