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区域人才服务评价指标体系探讨
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摘要
科学界定区域人才服务体系的内涵,并建立科学的评价指标体系,对于提高区域人才服务水平非常重要。本文尝试从人才、服务内容、服务机构、服务环境四个层次构建区域人才服务体系,从评价区域人才服务体系建设、运行情况和服务成效构建区域人才服务评价指标体系。
作者
孙航
机构地区
辽宁社会科学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第5期91-94,共4页
Human Resources Development of China
关键词
人才
服务
指标
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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2011年 第5期
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