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加速医院人事制度改革，推动医改进一步深化

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摘要在传统的医院人事管理中，人员与医院之间的实际聘用关系并未形成，人员横向、纵向流动的渠道不畅。由于公立医院引进人才手续繁琐，淘汰分流人员问题受多方限制。尽管当前社会上已经有相关规模与数量的人才交流中心、

作者左兴华

机构地区首都医科大学附属北京朝阳医院

出处《中国卫生人才》 2011年第5期73-73,共1页 China Health Human Resources

关键词医院人事管理人事制度改革医改人才交流中心引进人才公立医院

分类号 R197.321 [医药卫生—卫生事业管理]

引文网络
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中国卫生人才

2011年第5期

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