期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

如何留住员工的心

How to win staff’s hearts

下载PDF

导出

摘要随着市场竞争的日益激烈,相对较快的人员流动也越来越引人关注。所谓＂人往高处走,水往低处流＂,员工走向薪酬更好的企业也无可厚非,况且合理的人员流动还可促使企业改善经营管理机制,提高企业竞争力。

出处《现代焊接》 2011年第5期1-2,共2页 MODERN WELDING

关键词员工企业竞争力经营管理机制人员流动市场竞争

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1李荣融.企业要依法形成良好的经营管理机制[J].当代经济,2002,19(4):1-1.
2刘为.关于建立国有企业经营管理机制的探讨[J].西部探矿工程,2005,17(3):224-225.
3胥祥薇.谈现代企业制度下内部审计职能的转换及其必要性[J].现代管理科学,1999(3):46-46. 被引量：1
4陈晓.对国企兴衰的原因探析——“燕舞”的启示[J].四川商业高等专科学校学报,2000,8(3):8-9.
5赵晓丽.关于企业财务人员绩效管理的思考[J].经营管理者,2013(3):78-78. 被引量：1
6张蒂.我国民营企业人力资源开发与管理初探[J].知识经济,2012(6):104-104. 被引量：1
7张君善.关于促进中小企业发展的几点对策[J].山东企业管理,2001(3):14-15.
8陈清泰：完善公司治理是国企改革的核心[J].中国产业经济动态,2003(5):1-1. 被引量：1
9高惠继,史哲生,李怀.新形势下管理科学的企业标准化特征[J].中国标准化,1997(8):14-16.
10杨德华.经营管理咋样创新[J].施工企业管理,2006(11):47-48.

现代焊接

2011年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部