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摘要《海底捞你学不会》把他们当人对待!海底捞创始人张勇这样理解员工与生意，“让员工严格遵守制度和流程，其实等于雇用一个人的双手，没雇用他的大脑。这是最亏本的生意，因为任何人都不可能像机械不走样地重复同一个动作。人最值钱的是大脑，大脑能创造。

出处《新领军》 2011年第5期124-125,共2页 Contemporary Manager

关键词阅读创始人大脑海底生意员工

分类号 Q983.5 [生物学—人类学]

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新领军

2011年第5期

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