摘要
文章建立不完全信息动态博弈模型分析了股权激励的影响,认为股权激励只有真正激励经理人员努力工作,减少其损害股东利益的行为时,股权激励与公司绩效正相关;反之,股权激励与公司绩效负相关。并提出相应的建议。
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2011年第9期186-188,共3页
Statistics & Decision
基金
北京市高等学校人才强教深化计划高层次人才资助项目(PHR20100513)
北京市优秀博士学位论文指导教师人文社科项目(YB20091003801)
北京物资学院产业经济学重点建设学科资助项目