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构建国有企业人力资源管理体系的思考
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摘要
建立和完善国有企业自身特点的人力资源管理体系,是我国企业提升管理水平,获得竞争优势的必然选择。只有建立起与企业成长阶段的需要相适应的人力资源管理体系,才能真正解决国内企业在人力资源管理上所面临的一系列问题。
作者
陈喜凤
机构地区
龙煤双鸭山分(子)公司人力资源部
出处
《经济技术协作信息》
2011年第9期18-18,共1页
关键词
人力资源管理体系
国有企业
企业成长阶段
自身特点
竞争优势
国内企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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