文化体制改革下的人力资源整合

当前，我国文化体制改革进入关键时期，其中，人力资源改革和整合是重中之重。本文对文化体制改革中的人力资源整合的重要性和紧迫性进行分析，并针对现状提出加强人力资源整合的措施：一是建立以能力为主的绩效机制；二是建立以“优则仕”为主的人才使用格局；三是建立以“简单实用”为主的管理模式。