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公立医院实施绩效管理的难点和对策
被引量:
4
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摘要
绩效管理是指通过战略目标的建立、分解与传递,制定绩效计划,进行绩效日常管理,并将绩效考核成绩贯穿于组织日常管理中,以激励员工持续改进业绩,最终实现战略目标的一种正式管理活动。当前,在我国医疗卫生体制改革过程中,绩效管理已得到越来越多医院管理者的认同,但仍存在一些不容忽视的问题,亟待在实践中不断完善、提高。
作者
马莎丽
机构地区
广西民族医院
出处
《卫生经济研究》
2011年第5期41-42,共2页
关键词
绩效管理
公立医院
医疗卫生体制改革
日常管理
医院管理者
考核成绩
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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卫生经济研究
2011年 第5期
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