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基于使命的高校教师激励模式设计
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摘要
拥有高素质、专业技能精湛的教师是高校的优势,然而这个优势并不一定会转化为高校的核心竞争力。那么如何留住这些人才呢?首先要真正的理解他们,明白他们需要什么,然后在恰当的时候以恰当的方式给予,提高其忠诚度,进而将其打造成高校的竞争优势,本文就基于使命的高校教师激励模式的有关内容介绍如下。
作者
张璐
机构地区
上海电力学院
出处
《校园心理》
2011年第1期42-43,共2页
Journal of Campus Life & Mental Health
关键词
激励模式
高校
教师
设计
核心竞争力
专业技能
竞争优势
忠诚度
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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